Профессиональная сегрегация: гендерные стереотипы на рынке труда

  • Ирина Марковна Козина Самарский филиал Института сравнительных исследований трудовых отношений (ИСИТО) kozina@hippo.ru
Для цитирования
Козина И. М. Профессиональная сегрегация: гендерные стереотипы на рынке труда // Социологический журнал. 2002. № 3. С. С. 126-136.

Аннотация

-

Биография автора

Ирина Марковна Козина, Самарский филиал Института сравнительных исследований трудовых отношений (ИСИТО)
кандидат социологических наук, директор

Литература

Пчелинова В.В. Гендер и профессия. 1998. http://www.owl.ru/win/research/genderprof.html.



Ашвин С. Влияние советского гендерного порядка на современное пове-дение в сфере занятости // Социологические исследования. 2000. № 11. С. 63–72.



Мезенцева Е. Кадровая политика предприятий и перспективы женской занятости. // Работающие женщины в условиях перехода России к рын-ку. М.: ИЭ РАН, 1994. С. 95–113.



Козина И. Что определяет статус «кормильца» семьи? Социологические исследования. 2000. № 11. C. 83–89.



Ярошенко С. Гендерные различия стратегий занятости работающих бедных в России // Рубеж. 2001. № 16–17. С. 25–49.



Жидкова Е. Безработный, «не подходящий по возрасту» // Рубеж. 2001. № 16–17. С. 66–86.
Форматы цитирования
Другие форматы цитирования:

ACM
[1]
Козина, И.М. 2002. Профессиональная сегрегация: гендерные стереотипы на рынке труда. Социологический журнал. 3 (мар. 2002), С. 126-136.
Выпуск
№ 3 (2002): Социологический журнал
Раздел
ГЕНДЕРНЫЕ ПРОБЛЕМЫ ЗАНЯТОСТИ

Все права на статью принадлежат авторам. Авторы передают права на использование статьи, в том числе на использование статьи в открытом доступе, издателю журнала на условиях неисключительной лицензии (Авторское соглашение (публичная оферта)) 

Принятием условий этого договора автором считается передача им материалов в редакцию через официальный сайт журнала ("Отправить рукопись") или через электронную почту редакции.